株式会社エイコス（東進・開明）採用情報サイト

「先生、私たちはどうして勉強しないといけないんですか？」
「三角関数なんか分かるようになって、意味があるんですか？」

高校生を相手にするこの仕事を始めて16年。何度も何度も、耳にした質問です。子供と大人の中間の、微妙な年齢の彼ら。高校生の理屈は、大人である僕らのそれとは、少し違います。大人目線の「こうしておきべき」という話をしたって、納得しないと動きません。

僕は、中途入社でこの会社に入りました。前の仕事は、証券会社の営業マンでした。塾の面白いところって、そういうところだと思うんです。様々な経験のある先生が、集まっている。きっと、学校の先生とは違う角度で話が出来る。「会社」で働いてきた僕だからこその目線で、高校生の未来を考えられる。

──冒頭の質問、僕はいつもこんな風に答えています。

最終的な目標を手に入れようと思ったときに、途中の、それほど大事には見えないものも手に入れておかないと手に入らないことがある。勉強は、行きたい大学に行くためには、どうしても避けられない。自分が三角関数自体を大事だと思うか思わないかはそれほど重要ではなくて、目標のために頑張らないといけないことも、生きていく上ではあるんだと。

東進衛星予備校は映像授業なので、現場の講師はライブ授業を担当しません。生徒の目標設定や面談が主な仕事です。そんな僕だからこそ、今の話を、数学の先生よりはしやすいんだと思います。

伝え続けることで、伝わることがある。人生のかかった受験というタイミングで関わる大人として「本音」で話をすることが、この仕事に求められていることだと思います。

子どもの成長において「○歳の壁」という言葉はたくさんありますが、中学2年生は特に、難しい年齢だと思います。

思春期の多感な時期ですので、どうしても、頑張れる日と頑張る気になれない日と気分にバラつきがあり、集中力にムラが出るんです。また、それまでは親しく話せていた生徒でも、成長につれて話したがらなくなったり…。

そういった生徒の様子を見ながら指導するのは大変な部分でもありますが、振れ幅があるということはつまり、上にも振れる、ということで。生徒がグンと物凄く集中して取り組むタイミングで適切な指導が出来て、それがテストの点に直結するという場面に立ち会えることもあります。そんな時はとても嬉しく、この仕事ならではの面白さを感じます。

私は、大学時代にも家庭教師のアルバイトをしていたのですが、その時の会社と比べて、エイコスは先生同士の会話の多い会社だなと感じます。例えば、毎日1時間くらいかけて朝礼を行います。4～6人の先生で集まり、「この生徒は最近こうだから、こういう伝え方をした方が良いね」と全生徒に対して網羅的に情報交換をします。私はまだ経験も浅いので、他の先生の話はとても参考になります。

新卒で入った会社では、5年ほど営業職をしておりました。やはり教育系の仕事がしたいと、転職を決意。この会社に入社した決め手は、社長との面接でした。「まずやってみよう」という考えが素敵だなと思いました。その面接のイメージ通り、「まずやってみよう」という前向きでアツい考えの方が多く、創意工夫をする場所を与えて貰える、成長できる会社だと思います。

私、ギチギチに縛られるのが、すっごく嫌なんです。

進め方を縛られちゃうと、やる気が出なくなっちゃうタイプで…。自分の行動次第でどこまでも上に上がっていける、色々と経験させてもらえるのがうちの会社の特徴です。「こういうことがやりたい」と話してみたら、ちゃんと検討してくれて、実現できるように動いてくれます。

でも一方で、締めるところは締めてくれる。「これはあかんやろ！」ときちんと怒って頂ける。我が道を行くタイプの私には、そのバランスがちょうど良かったんだと思います。

就職活動中、当初教職志望で、採用試験も受かったのですが教育系の一般企業も見ておこうと、エイコスと他にも数社応募しました。面接で社長・副社長と話してみて、一貫したその考えに共感し、うちの会社に決めました。

この仕事の1番の楽しさは、子ども達と触れ合えることです。教えたことを吸収していって、最初は単語から、どんどんと自分の力でそれっぽい英語を喋るようになっていく。「成長したな、こいつら～！」と。

一方で大変なところは、子どもだからゆえに、マニュアル一筋縄ではいかないところです。入塾当初は、座ってるのすらやっと、殆ど走り回っているような、それはそれはやんちゃな小学３年生の男の子がいました（笑）担当が変わったりしながらも、私もずっと見ていて。最初は英語を全く喋れなかったのに、中学2年の末に受験だからと卒業するころには、英検３級まで受かって。やってきて良かったな～と思いました。敬語なんて使えなかったのに、「ありがとうございました‼」なんてすっかり低くなった声で言われて。感慨深いですよ。

「やってみないか？」

新卒で入社して4年目になろうかという頃、社長からそう声をかけられました。当時私は東進衛星予備校の校舎長をしていたのですが、東進えいご塾を2014年に開校することになったので、そこの校舎長を兼任してみないか、という話でした。元々英語が好きで、「やってみたい！」と思った私は即、承諾。スタッフ数名と共に東進えいご塾の立ち上げを行いました。

その後、子供2人を産んで産育休を挟み、今は準社員として、午前中は事務のお仕事、午後は小中学部の方に移動して開明の読書講座と、東進えいご塾の授業を担当しています。通常の勤務だと塾という業種柄、夜が遅くなりがちですが、家庭の都合を考慮してもらい、16:20もしくは18:45には帰れる勤務時間で、家事育児と両立できるように働いています。

こんな風に、社内で色んなことに挑戦できる環境というのが、うちの1番の特徴なんじゃないかなと思います。やりたいことに対して、背中を押してくれる人が多くて。もちろん責任もありますけどね。

社長、優しく見えると思いますが、実はすごく厳しいんですよ。でも厳しさと同時に、すっごく愛情のある方だと思います。私も実は、入社してから何度も怒られて、泣いてるんです…（笑）でもその厳しさの裏には、私に成長してほしいという気持ちがあるのが分かるので、辞めようと思ったことは一度もないです。“みんなのお父さん”みたいだな、と思っています。

うちの会社は社長だけじゃなくて、今の上司も、そして歴代の上司も、皆さん親戚のような家族のような扱いをしてくれて。人と人とのつながり、温かさを感じられる会社だなと思います。